nhận định bóng đá úc

Hướng dẫn mua sắm màu xanh lá cây (Trích xuất)

Mục đánh giá

1. Đánh giá hoạt động của công ty (đánh giá các sáng kiến ​​bền vững)

• Khía cạnh môi trường
  • Công thức các chính sách liên quan đến biểu tượng môi trường.
  • Thiết lập các phòng ban để thúc đẩy sự cộng sinh môi trường và người quản lý cuộc hẹn.
  • Nâng cao nhận thức về các chính sách liên quan đến biểu tượng môi trường giữa các nhân viên.
  • Xác nhận sự hiểu biết và tuân thủ các luật và quy định về môi trường liên quan đến hoạt động kinh doanh.
  • Thúc đẩy sử dụng đúng tài nguyên nước và đo lường số lượng sử dụng.
  • Lưu trữ, xử lý và xử lý bất kỳ chất hóa học nguy hiểm nào (bao gồm các chất hóa học được chỉ định, vật liệu phóng xạ và các chất sinh học) được nhóm sử dụng theo hướng dẫn quản lý, luật pháp và bất kỳ quy định nào khác.
  • Quản lý và xử lý chất thải đúng cách theo luật pháp và quy định.
  • Thúc đẩy sử dụng đúng năng lượng và đo lượng khí thải nhà kính.
  • Xây dựng kế hoạch giảm khí nhà kính.
  • Hãy nỗ lực để bảo vệ đa dạng sinh học và hệ sinh thái.
• Các khía cạnh xã hội
  • Trách nhiệm xã hội tổng thể của doanh nhận định bóng đá úc (CSR)
  • Công thức các chính sách và tiêu chuẩn cho các sáng kiến ​​Trách nhiệm xã hội của doanh nhận định bóng đá úc (CSR).
  • Thiết lập các bộ phận để thúc đẩy các sáng kiến ​​và quản lý cuộc hẹn trách nhiệm xã hội của doanh nhận định bóng đá úc (CSR).
  • Tiến hành giáo dục và đào tạo nhân viên về các chính sách và tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội của doanh nhận định bóng đá úc (CSR).
  • Nhân quyền
  • Công thức các chính sách và tiêu chuẩn liên quan đến quyền con người.
  • Thiết lập các bộ phận để thúc đẩy các sáng kiến ​​nhân quyền và quản lý cuộc hẹn.
  • Tiến hành giáo dục và đào tạo nhân viên về các chính sách nhân quyền.
  • Cấm tất cả các hình thức quấy rối và nâng cao nhận thức nội bộ.
  • Cấm lao động cưỡng bức và lao động trẻ em và nâng cao nhận thức nội bộ.
  • Quản lý đúng giờ làm việc của nhân viên được quy định bởi pháp luật.
  • Trả mức lương đầy đủ cho nhân viên theo mức lương tối thiểu được thiết lập theo luật.
  • Thiết lập một hệ thống cho nhân viên báo cáo bất kỳ sự quấy rối, hình phạt vật lý hoặc lạm dụng khác ẩn danh.
  • Cấm tất cả sự phân biệt đối xử cho dù dựa trên chủng tộc, tuổi tác, tôn giáo, quốc tịch hoặc giới tính và nâng cao nhận thức nội bộ.
  • Đảm bảo nhân viên có quyền tự do liên kết và quyền thương lượng tập thể theo luật pháp và quy định.
  • Cung cấp cơ hội phát triển nguồn nhân lực một cách công bằng cho tất cả nhân viên, chẳng hạn như phát triển kỹ năng và đào tạo nghề nhận định bóng đá úc.
  • Sức khỏe và an toàn nghề nhận định bóng đá úc
  • Công thức các chính sách và tiêu chuẩn liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nhận định bóng đá úc.
  • Thiết lập các bộ phận để thúc đẩy các sáng kiến ​​và người quản lý cuộc hẹn về sức khỏe và sức khỏe nghề nhận định bóng đá úc.
  • Tiến hành giáo dục và đào tạo nhân viên về các chính sách an toàn và sức khỏe nghề nhận định bóng đá úc.
  • Phấn đấu để duy trì môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
  • Quản lý chính xác sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên cũng như an toàn nghề nhận định bóng đá úc, chẳng hạn như giảm tai nạn và bệnh tật chiếm đóng.
  • Đưa ra các biện pháp để đảm bảo an toàn cho nhân viên với dự đoán thiên tai và các tình huống khẩn cấp khác và nâng cao nhận thức nội bộ.
  • Ethic
  • Cấm hối lộ, tham ô và các hành vi tham nhũng khác và nâng cao nhận thức nội bộ.
  • Nâng cao nhận thức nội bộ để bảo vệ sở hữu trí tuệ theo luật pháp, quy định và quy tắc quốc tế.
  • Đặt cơ chế thổi còi cho nhân viên và nhà cung cấp để báo cáo bất kỳ vi phạm pháp lý nào.
  • Xây dựng các chính sách mua sắm có trách nhiệm.
  • Cấm lạm dụng các vị trí thương lượng vượt trội, khuyến khích cạnh tranh công bằng và tự do, và nâng cao nhận thức nội bộ.
  • Không bao giờ chịu đựng được ảnh hưởng từ các lực lượng chống đối xã hội với thái độ quyết tâm.
  • Bảo mật thông tin
  • Chỉ thu thập và sử dụng thông tin cá nhân trong phạm vi đã thỏa thuận trước và quản lý thông tin cá nhân nói trên để ngăn chặn bất kỳ rò rỉ thông tin hoặc sử dụng trái phép.
  • Sử dụng sự thận trọng tối đa để quản lý đúng cách xử lý thông tin bí mật nhận được từ các bên thứ ba.
  • Đặt các biện pháp bảo mật thông tin trên máy tính và mạng.
  • An toàn sản phẩm
  • Phấn đấu để đảm bảo và cải thiện chất lượng và an toàn khi cung cấp sản phẩm và dịch vụ cho thị trường.
  • chuỗi cung ứng
  • Yêu cầu các nhà cung cấp mua sắm nhấn mạnh các sáng kiến ​​liên quan đến quyền con người và các khía cạnh xã hội khác cũng như các khía cạnh môi trường.
  • Đóng góp xã hội
  • Xây dựng mối quan hệ tốt với và thúc đẩy các hoạt động đóng góp cho cộng đồng địa phương.

2. Đánh giá sản phẩm

• Các mục phổ biến
  • Yêu cầu
  • 32818_32939
  • Không bao giờ đi bộ vật liệu nguy hiểm trong quá trình xây dựng hoặc sử dụng.
  • Không bao giờ sản xuất hóa chất hoặc các hạt mịn nguy hiểm khác trong quá trình xây dựng hoặc sử dụng.
  • Không bao giờ sản xuất oxit lưu huỳnh hoặc các loại khí nguy hiểm khác trong quá trình nhiễm trùng.
  • Sáng kiến
  • Cấm sử dụng Vinyl Clorua và Bọt Styrene trong vật liệu đóng gói.
  • Giới hạn sử dụng vật liệu đóng gói ở mức tối thiểu (cố gắng giảm vật liệu đóng gói).
  • Kết hợp các biện pháp sắp xếp theo vật liệu trong bất kỳ sản phẩm tổng hợp nào để xử lý chất thải dễ dàng.
  • Làm cho thay thế thành phần và vật liệu dễ dàng mở rộng tuổi thọ của các sản phẩm lắp ráp.
  • Làm rõ các chương trình bảo trì (Quy trình và thời gian để kiểm tra, sửa chữa và thay thế một phần).
  • tái sử dụng hoặc tái chế sau khi sử dụng.
  • Có thể tái sử dụng hoặc tái chế các vật liệu gói.
  • Sử dụng các quy trình và vật liệu để kéo dài tuổi thọ của sản phẩm.