- Trang chủ
- nhận định bóng đá hôm nay kèo
- Báo cáo
- Báo nhận
- dữ liệu liên quan đến nhận định bóng đá cúp c1 viên
Dữ liệu liên quan đến nhận định bóng đá cúp c1 viên
Thông tin cơ bản liên quan đến nhận định bóng đá cúp c1 viên
Số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên
| (Đơn vị: Tên) | 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 |
|---|---|---|---|---|
| đơn | 5,091 | 5,139 | 5,235 | 5,341 |
| Kết nối | 21,254 | 21,948 | 24,815 | 26,741 |
Sự cố số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên (độc thân)
| (đơn vị: tên) | 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 |
|---|---|---|---|---|
| Phân cấp quản lý | 2,407 | 2,460 | 2,532 | 4,042 |
| Cấp độ nhận định bóng đá cúp c1 viên | 2,438 | 2,439 | 2,450 | 1,036 |
| nhận định bóng đá cúp c1 viên có kỳ hạn | 153 | 140 | 153 | 95 |
| Chấp nhận và biệt phái | 93 | 100 | 99 | 168 |
| Total | 5,091 | 5,139 | 5,235 | 5,341 |
sự cố số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên (công ty con trong nước)
| (đơn vị: tên) | 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 |
|---|---|---|---|---|
| Phân cấp quản lý | 2,024 | 1,995 | 2,051 | 2,248 |
| Cấp độ nhận định bóng đá cúp c1 viên | 5,063 | 5,249 | 5,648 | 5,585 |
| nhận định bóng đá cúp c1 viên có kỳ hạn | 520 | 505 | 544 | 561 |
| Chấp nhận và biệt phái | 219 | 215 | 218 | 218 |
| Total | 7,826 | 7,964 | 8,461 | 8,612 |
Sự cố số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên (theo tuổi, độc thân)
| (đơn vị: tên) | 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 |
|---|---|---|---|---|
| dưới 30 tuổi | 917 | 877 | 888 | 898 |
| 30-50 tuổi | 2,461 | 2,373 | 2,350 | 2,497 |
| Hơn 50 tuổi | 1,713 | 1,889 | 1,997 | 1,946 |
Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp*(đơn)
| (đơn vị: tên) | 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Công việc bán nhà ở | nam | 18 | 39 | 50 | 48 |
| Nữ | 3 | 21 | 16 | 13 | |
| Công việc công nghệ kiến trúc | nam | 27 | 30 | 37 | 43 |
| Nữ | 15 | 9 | 18 | 18 | |
| Công việc làm việc | nam | 33 | 20 | 25 | 28 |
| nữ | 9 | 10 | 12 | 16 | |
| Công việc chung | nam | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Nữ | 1 | 4 | 12 | 10 | |
| Total | nam | 76 | 89 | 112 | 119 |
| Nữ | 28 | 44 | 58 | 57 | |
| Total | 104 | 133 | 170 | 176 | |
*được tính toán dựa trên số lượng sinh viên mới tốt nghiệp kể từ ngày 1 tháng 4
Việc làm
Mức lương trung bình hàng năm (đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 |
|---|---|---|---|
| 8,723,534 Yen | 8,980,817 Yen | 9,145,037 Yen | 9,318,466 yen |
Sự khác biệt về tiền lương giữa người lao động và giới tính (%)
| 2024 | ||
|---|---|---|
| Tất cả công nhận định bóng đá cúp c1 | Công nhận định bóng đá cúp c1 việc làm thường xuyên | Công nhận định bóng đá cúp c1 bán thời gian |
| 47.8 | 63.2 | 59.6 |
*1được tính toán dựa trên các quy định của "Đạo luật thúc đẩy Đạo luật của phụ nữ về việc thúc đẩy các hoạt động trong cuộc sống chuyên nghiệp" (Đạo luật số 64 năm 2015)
*2Tỷ lệ tiền lương trung bình hàng năm cho phụ nữ đến mức lương trung bình hàng năm cho nam giới trong nhận định bóng đá cúp c1 hiện tại
"Công nhận định bóng đá cúp c1 cố định bán thời gian" tính toán mức lương trung bình hàng năm dựa trên số lượng công nhận định bóng đá cúp c1 thường xuyên được chuyển đổi thành giờ làm việc được chỉ định
Không có sự khác biệt về tiền lương cho công việc bình đẳng giữa nam và nữ, và yếu tố chính trong sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ là do sự khác biệt về thành phần công việc giữa nam và nữ
Mức lương trung bình hàng năm theo giới tính (đơn)
| 2024 | Phân cấp quản lý (Mức lương cơ bản) |
Phân cấp quản lý (mức lương cơ bản + tiền thưởng, v.v.) |
Cấp độ nhận định bóng đá cúp c1 viên |
|---|---|---|---|
| nam | 7.966.116 Yen | 12.287.964 Yen | 5,173,776 yen |
| Nữ | 7,372,668 Yen | 11,105,880 Yen | 4,004,028 Yen |
Mức lương trung bình hàng năm (đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 |
|---|---|---|---|
| 8,730,623 yen | 9,049,536 Yen | 9,111,453 yen | 9,243,378 Yen |
Tỷ lệ tổng số tiền bồi thường hàng năm (không hợp nhất)
| 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| 120859_120921 | 13.00 | 12.70 | 10.76 |
Năm dịch vụ trung bình*(đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| nam | 17 năm | 17 năm, 5 tháng | 17 năm, 7 tháng | 10 tháng 17 năm |
| nữ | 11 năm, 8 tháng | 12 năm | 12 năm | 12 năm |
*được tính toán kể từ ngày 31 tháng 12
Tỷ lệ doanh thu hạn*1(đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ doanh thu cá nhận định bóng đá cúp c1 (%) | 2.4 | 2.9 | 2.7 | 2.5 |
| Tỷ lệ doanh thu hạn*2(%) | 2.7 | 3.2 | 3.1 | 3.6 |
*1được tính bằng cách chia số lượng cá nhận định bóng đá cúp c1 đã nghỉ hưu cho mỗi năm cho số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên vào đầu năm tài chính và số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên không bao gồm các giám đốc điều hành, thứ hai hoặc công văn trao đổi và bao gồm các phần phụ cho các công ty liên kết
*2Không bao gồm nghỉ hưu và hết hạn, bao gồm cả hưu trí cá nhận định bóng đá cúp c1
Tỷ lệ doanh thu hạn*1(công ty con trong nước)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ doanh thu cá nhận định bóng đá cúp c1 (%) | 6.3 | 8.1 | 7.4 | 7.1 |
| Tỷ lệ doanh thu hạn*2(%) | 6.4 | 8.2 | 7.6 | 7.5 |
*1được tính bằng cách chia số người đã nghỉ hưu cho mỗi năm cho số lượng nhận định bóng đá cúp c1 sự kể từ ngày 1 tháng 4 của năm liên quan
*2Bao gồm nghỉ hưu cá nhận định bóng đá cúp c1
Tỷ lệ doanh thu hạn*1(Công ty con nước ngoài)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ doanh thu cá nhận định bóng đá cúp c1 (%) | 13.2 | 12.1 | 11.9 | 12.9 |
| Tỷ lệ doanh thu hạn*2(%) | 16.9 | 15.5 | 16.2 | 17.8 |
*1Được tính bằng cách chia số người đã nghỉ hưu cho mỗi năm cho số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên vào đầu năm tài chính
*2Bao gồm tự trả thù
Đa dạng
Tình trạng tuyển dụng và việc làm nữ (độc thân)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ nhận định bóng đá cúp c1 viên nữ*1(%) | 22.6 | 23.1 | 23.8 | 24.4 | |
| Tỷ lệ thu nhập của nữ sinh viên mới*2(%) | 26.9 | 33.1 | 34.1 | 32.0 | |
| Tỷ lệ vị trí quản lý nữ1 ※ 3(%) | 5.6 | 6.3 | 6.8 | 7.6 | |
| Tỷ lệ các nhà quản lý nữ cao cấp (%) | 2.2 | 2.4 | 3.2 | 3.7 | |
| Tỷ lệ quản lý chung (%) | 8.3 | 8.5 | 8.8 | 9.8 | |
| Tỷ lệ các nhà quản lý nữ trong bộ phận kinh doanh1 ※ 4(%) | 3.9 | 3.8 | 3.2 | 2.9 | |
| Tỷ lệ phụ nữ trong nghiên cứu và phát triển và các vị trí kỹ thuật*1(%) | 11.7 | 10.5 | 12.0 | 13.0 | |
*1được tính toán dựa trên nhận định bóng đá cúp c1 viên vào ngày 31 tháng 12. Bao gồm những người được phân biệt hai lần đến các công ty liên kết, không bao gồm các giám đốc điều hành, người được biệt phái và trao đổi công văn
*2được tính toán với số lượng sinh viên mới tham gia vào tháng Tư với số lượng sinh viên mới tham gia vào tháng 5 đến tháng 3 năm trước
*3134973_135010
*4Không bao gồm các bộ phận xử lý các chức năng hỗ trợ như nguồn nhận định bóng đá cúp c1 lực, CNTT, các vấn đề pháp lý, v.v.
Tình trạng tuyển dụng và việc làm nữ (công ty con trong nước)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ nhận định bóng đá cúp c1 viên nữ*1(%) | 34.4 | 33.4 | 36.1 | 35.2 | |
| Tỷ lệ tuyển dụng sau đại học mới*2(%) | 35.1 | 34.6 | 41.8 | 45.1 | |
| Tỷ lệ vị trí quản lý nữ*1(%) | 8.4 | 8.9 | 9.4 | 10.4 | |
| Tỷ lệ các nhà quản lý nữ cao cấp (%) | 6.0 | 6.7 | 7.2 | 7.2 | |
| Tỷ lệ quản lý chung (%) | 11.4 | 11.2 | 11.6 | 13.5 | |
| Tỷ lệ phụ nữ tiếp cận các vị trí nghiên cứu và phát triển và kỹ thuật*1(%) | - | 19.2 | 26.8 | 20.1 | |
*1được tính toán dựa trên nhận định bóng đá cúp c1 viên vào ngày 31 tháng 12
*2được tính toán dựa trên số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên tham gia vào ngày 1 tháng 4
Tình trạng việc làm của phụ nữ (công ty con nước ngoài)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ nhận định bóng đá cúp c1 viên nữ*1(%) | 30.0 | 28.2 | 28.4 | 30.1 | |
| Tỷ lệ tuyển dụng nữ*2(%) | 32.8 | 39.5 | 35.7 | 39.1 | |
| Tỷ lệ vị trí quản lý nữ*1(%) | 20.9 | 23.2 | 25.4 | 27.4 | |
| Tỷ lệ các nhà quản lý nữ cao cấp (%) | - | 24.0 | 19.7 | 21.4 | |
| Tỷ lệ quản lý chung (%) | - | 23.7 | 28.8 | 30.0 | |
| Tỷ lệ phụ nữ tiếp cận các vị trí nghiên cứu và phát triển và kỹ thuật1 ※ 4(%) | - | - | 24.8 | 20.6 | |
*1được tính toán dựa trên nhận định bóng đá cúp c1 viên vào ngày 31 tháng 12
*2được tính toán dựa trên số lượng nhận định bóng đá cúp c1 viên từ tháng 1 đến tháng 12
*4nhận định bóng đá cúp c1 viên có trình độ và sử dụng nó trong công việc của họ trong các bộ phận yêu cầu trình độ kỹ thuật
Tình trạng việc làm cho người khuyết tật*(đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật (%) | 2.38 | 2.40 | 2.46 | 2.6 |
*được tính toán bao gồm công ty con đặc biệt Sumirin Woodpeace và nhóm Dịch vụ kinh doanh Sumirin liên kết
Tình trạng việc làm của người khuyết tật (công ty con trong nước)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật (%) | 2.04 | 2.23 | 2.25 | 2.3 |
Tỷ lệ áp dụng địa phương ở nước ngoài*
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ áp dụng địa phương ở nước ngoài (%) | 99.2 | 99.2 | 99.2 | 99.3 |
*Được tính bằng cách chia các nhận định bóng đá cúp c1 viên được thuê tại địa phương vào cuối năm tài chính cho tổng số nhận định bóng đá cúp c1 viên vào cuối mỗi năm tài chính
Đào tạo và giáo dục
Thời gian đào tạo và các chi phí liên quan đến đào tạo (cá nhận định bóng đá cúp c1)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Thời gian đào tạo cho mỗi nhận định bóng đá cúp c1 viên (giờ) | 13.0 | 15.5 | 19.6 | 20.9 |
| Chi phí liên quan đến đào tạo cho mỗi nhận định bóng đá cúp c1 viên (Yen) | 77,473 | 105,628 | 116,768 | 151,877 |
Cân bằng cuộc sống công việc
Hệ thống liên quan đến cân bằng cuộc sống công việc
trạng thái sử dụng (đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Số người nghỉ chăm sóc trẻ em (tên) | nam | 62 | 77 | 98 | 100 |
| nữ | 37 | 43 | 43 | 47 | |
| Tỷ lệ nghỉ việc tham gia*1(%) | nam | 50.4 | 49.0 | 70.0 | 78.1 |
| Nữ | 108.8 | 110.3 | 81.4 | 102.2 | |
| Trả lại tỷ lệ làm việc cho những người nghỉ chăm sóc trẻ em*2(%) (nữ) | 99.1 | 97.3 | 94.6 | 95.0 | |
| Tỷ lệ duy trì 12 tháng (%) Sau khi trở lại làm việc khi nghỉ chăm sóc trẻ em (nữ) | - | - | 94.1 | 97.3 | |
| Số người dùng giờ làm việc ngắn hạn*3(tên) | 83 | 75 | 72 | 92 | |
*1155471_155513
*2155592_155640
*3Có thể được sử dụng do lý do nuôi dạy con cái và chăm sóc điều dưỡng, bao gồm số lượng người dùng sử dụng hệ thống làm việc ngắn hạn và số lượng người dùng sử dụng ba ngày nghỉ mỗi tuần
Hệ thống liên quan đến cân bằng cuộc sống công việc
Tình trạng sử dụng (công ty con trong nước)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Số người nghỉ chăm sóc trẻ em (tên) | nam | 28 | 39 | 33 | 53 |
| Nữ | 95 | 80 | 60 | 65 | |
| Tỷ lệ nghỉ phép tham gia*(%) | nam | 28.0 | 32.8 | 28.0 | 45.7 |
| Nữ | 118.8 | 114.3 | 96.8 | 101.6 | |
*158891_158933
Tỷ lệ nghỉ phép trả phí (đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Số ngày nghỉ phép (ngày) | 12.3 | 13.1 | 13.2 | 13.2 |
| Tỷ lệ nhận tiền được trả lương*(%) | 64.1 | 68.4 | 69.0 | 68.9 |
*Nghỉ phép được trả được cấp vào tháng 1 hàng năm, do đó các số trong bảng là kết quả từ các năm trước. Được tính bằng cách chia số ngày nghỉ phép được trả cho số ngày nghỉ phép được trả
Tỷ lệ nghỉ phép được trả lương (công ty con trong nước)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Số ngày nghỉ phép (ngày) | 11.2 | 11.8 | 11.7 | 12.7 |
| Tỷ lệ nhận tiền được trả lương*(%) | 59.6 | 66.6 | 68.1 | 69.1 |
*Nghỉ phép được cấp được cấp vào tháng 1 hàng năm, vì vậy các số trong bảng là kết quả từ các năm trước. Được tính bằng cách chia số ngày nghỉ phép được trả cho số ngày nghỉ phép được trả
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Tình trạng tai nạn nghề nghiệp (đơn)
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Số vụ tai nạn công việc (mục)*1 | 2 | 5 | 4 | 3 |
| Tốc độ tần suất tai nạn*2 | 0.19 | 0.42 | 0.47 | 0.31 |
| Tỷ lệ bệnh nghề nghiệp | 0 | 0 | 0 | 0 |
*1165905_165960
*2166039_166084
Quan hệ hoạt động
Tỷ lệ tổ chức công đoàn của công nhận định bóng đá cúp c1 (đơn)*
| 2021 nhận định bóng đá cúp c1 | 2022 nhận định bóng đá cúp c1 | 2023 nhận định bóng đá cúp c1 | 2024 nhận định bóng đá cúp c1 | |
|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ tổ chức công đoàn (%) | 100 | 100 | 100 | 100 |
*Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, có 3.949 nhận định bóng đá cúp c1 viên đủ điều kiện. Phạm vi của đối tượng mục tiêu được xác định bởi một thỏa thuận tập thể
- Trang chủ
- nhận định bóng đá hôm nay kèo
- Báo cáo
- Báo nhận
- Dữ liệu liên quan đến nhận định bóng đá cúp c1 viên