nhận định bóng đá hôm nay

Khái niệm cơ bản

Tập đoàn Lâm nghiệp Sumitomo đã ký hợp đồng với Liên Hợp Quốc Compact năm 2008 và tôn trọng Dự luật Nhân quyền Quốc tế (Tuyên bố về Nhân quyền và Giao ước Quốc tế về Nhân quyền), theo yêu cầu của Tổ chức Lao động Quốc tế. Để tôn trọng quyền con người, chúng tôi đã sửa đổi chính sách nhân quyền của Tập đoàn Lâm nghiệp Sumitomo, nhận ý kiến ​​từ nhận định bóng đá hôm nay bên thứ ba và làm cho nó theo hướng dẫn quốc tế. Ngoài ra, Liên Hợp Quốc Compact Compact và mạng địa phương Nhật Bản (bao gồm tiểu ban HRDD, v.v.),WBCSDTôi đang tham gia (Hội đồng kinh doanh thế giới về phát triển bền vững) và nhận định bóng đá hôm nay sự kiện khác. Dựa trên nhận định bóng đá hôm nay chuẩn mực quốc tế này, Bộ quy tắc đạo đức của Tập đoàn Lâm nghiệp Sumitomo nhằm tôn trọng mọi người và nhận ra một nơi làm việc lành mạnh. Chúng tôi tôn trọng quyền con người của tất cả mọi người, bao gồm phụ nữ, trẻ em, người bản địa, dân tộc thiểu số và những người dễ bị tổn thương xã hội, và quy định rằng chúng tôi sẽ không phân biệt đối xử với bất kỳ chủng tộc, dân tộc, quốc tịch, giới tính, tôn giáo, tôn giáo, tín ngưỡng, cho dù chúng tôi có khuyết tật, định hướng giới tính hay nhận dạng giới tính hay không.

Chúng tôi cũng cố gắng thấm nhuần chính sách này với nhận định bóng đá hôm nay đối tác kinh doanh và cố gắng hiểu và giảm rủi ro nhân quyền thông qua việc thực hiện quyền nhân quyền và xử lý rủi ro nhân quyền. Nếu cần thiết, chúng tôi sẽ cung cấp tất cả nhận định bóng đá hôm nay hỗ trợ có thể cho nhận định bóng đá hôm nay nỗ lực của nhận định bóng đá hôm nay đối tác kinh doanh của chúng tôi để tôn trọng quyền con người.

Thực hiện siêng năng và
Trả lời nhận định bóng đá hôm nay rủi ro quan trọng

Nhóm lâm nghiệp Sumitomo cố gắng xác định và ngăn chặn hoặc giảm thiểu nhận định bóng đá hôm nay tác động nhân quyền tiêu cực thông qua cơ chế siêng năng nhân quyền.

Xác định rủi ro nhân quyền quan trọng

Để tăng cường nhận định bóng đá hôm nay nỗ lực thẩm định của nhân quyền, kể từ năm 2017, chúng tôi đã tổ chức nhận định bóng đá hôm nay hội thảo về quyền nhân quyền, với nhận định bóng đá hôm nay chuyên gia nhân quyền làm giảng viên. Trong năm 2019, mỗi trụ sở kinh doanh đã lập bản đồ rủi ro giữa nhận định bóng đá hôm nay bên liên quan trong chuỗi giá trị, phân tích nhận định bóng đá hôm nay tác động và xác định tầm quan trọng và ưu tiên rủi ro nhân quyền cho mỗi trụ sở kinh doanh. Kể từ đó, chúng tôi đã xem xét những điều sau đây cho đến nay:

2020: Đánh giá ánh xạ sẽ được thực hiện bằng cách sử dụng tác động của sự lây lan của Covid-19 như một yếu tố rủi ro mới

2025: Đánh giá ánh xạ được thực hiện để xác định nhận định bóng đá hôm nay vấn đề hiện tại và tiềm năng, có tính đến môi trường kinh doanh mới nhất, v.v.

Mối quan hệ giữa nhận định bóng đá hôm nay vấn đề nhân quyền được xác định là rủi ro quan trọng của nhóm và nhận định bóng đá hôm nay doanh nghiệp tương ứng của họ như sau.

Trả lời rủi ro được xác định

Đối với nhận định bóng đá hôm nay rủi ro được xác định, mỗi dự án thực hiện nhận định bóng đá hôm nay biện pháp để giảm và sửa chữa nhận định bóng đá hôm nay rủi ro.2021đã xác nhận nhận định bóng đá hôm nay sáng kiến ​​và xác định nhận định bóng đá hôm nay điểm để sửa chữa tình trạng hoạt động của cơ chế khiếu nại trong nhận định bóng đá hôm nay doanh nghiệp tài nguyên và môi trường ở nước ngoài để giảm bớt rủi ro và xây dựng mối quan hệ tốt hơn với nhận định bóng đá hôm nay bên liên quan trong khu vực phát triển kinh doanh của họ. nhận định bóng đá hôm nay cuộc phỏng vấn trực tuyến của nhận định bóng đá hôm nay bên thứ ba đã xác nhận rằng nhận định bóng đá hôm nay cuộc tham vấn đang diễn ra với nhận định bóng đá hôm nay cơ quan và cộng đồng chính phủ đang được tiến hành tại ba địa điểm trồng ở nước ngoài ở Indonesia, Papua New Guinea và New Zealand, thông qua việc thực hiện nhận định bóng đá hôm nay cơ chế nhận định bóng đá hôm nay loại hạt thích hợp. Mặt khác, chúng tôi đã phát hiện ra rằng những nỗ lực cần được thực hiện để mở rộng công bố thông tin bên ngoài và phản ánh hệ thống thông qua đối thoại với nhận định bóng đá hôm nay chủ sở hữu quyền.

Lâm nghiệp Sumitomo tiến hành kiểm tra rủi ro với một con mắt trên toàn bộ chuỗi cung ứng khi lập kế hoạch cho nhận định bóng đá hôm nay doanh nghiệp và dự án mới. Chủ đề cũng được đề cập đến nhận định bóng đá hôm nay vấn đề xã hội như xem xét nhân quyền đối với nhận định bóng đá hôm nay bên liên quan như công nhân.

Trong tương lai, nhận định bóng đá hôm nay biện pháp và kế hoạch thực hiện cho mỗi bên liên quan sẽ được thiết lập để ngăn chặn, tránh, giảm thiểu và sửa chữa nhận định bóng đá hôm nay biện pháp và kế hoạch thực hiện.PDCAĐể cải thiện những nỗ lực của chúng tôi.

Hoạt động và bảo trì cơ chế khiếu nại

Lâm nghiệp Sumitomo nhận ra tầm quan trọng của cơ chế khiếu nại (cơ chế xử lý khiếu nại) và vận hành một bộ đếm báo cáo. Chúng tôi sẽ tiếp tục thiết lập nhận định bóng đá hôm nay quầy báo cáo nội bộ và bên ngoài để giúp ngăn chặn nhận định bóng đá hôm nay vi phạm nhân quyền và thực hiện nhận định bóng đá hôm nay biện pháp cần thiết trong trường hợp vi phạm nhân quyền.

Nhóm lâm nghiệp Sumitomo
Bản đồ phân tích tác động nhân quyền

(Sửa đổi tháng 4 năm 2025)

Trong nhóm lâm nghiệp Sumitomo
Khảo sát thực tế bền vững

Từ năm tài chính 2012, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát về tình trạng bền vững của mỗi công ty nhóm mỗi năm và chúng tôi cũng hiểu tình hình của từng công ty về quyền con người và kết quả như sauESGChúng tôi báo cáo cho Hội đồng quản trị thông qua Ủy ban xúc tiến và cải thiện.2024đã thực hiện một cuộc khảo sát về tình trạng của 69 công ty nhóm lớn trong nước và quốc tế (31 trong nước và 38 ở nước ngoài), cũng như thực hiện đào tạo nhân quyền và thành lập các bộ đếm cứu trợ. Do đó, chúng tôi xác nhận rằng có hoặc các quy tắc nội bộ theo kế hoạch liên quan đến giáo dục và đào tạo liên quan đến nhân quyền, cũng như giải quyết các vi phạm nhân quyền trên toàn công ty. Chúng tôi cũng điều tra tình trạng truyền thông và sáng kiến ​​liên quan đến nhân quyền mà mỗi công ty đã thực hiện với các đối tác kinh doanh và các đối tác mua sắm, và cố gắng ngăn chặn các vi phạm nhân quyền trong chuỗi giá trị. Cuộc điều tra này cho thấy không có trường hợp vi phạm nhân quyền nào liên quan đến Quy tắc đạo đức của chúng tôi nhận định bóng đá hôm nayo năm 2024.

Tôn trọng quyền con người thông qua mua sắm bền vững

113213_113313Khoảng 400 công ty, bao gồm cả việc không vi phạm quyền của người lao động và cư dân địa phương ở quốc gia hoặc khu vực nơi cung cấp và nguyên liệu thô của họ, và nếu vậy, liệu có được đăng nhập đang xem xét quyền của người lao động và cư dân địa phương hay không. Ngoài ra, chúng tôi đã thực hiện các cuộc phỏng vấn và khảo sát tại chỗ để nhắm mục tiêu các nhà cung cấp, những người được coi là cần thiết để thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro tùy thuộc nhận định bóng đá hôm nayo danh mục rủi ro.

Phản hồi Đạo luật nô lệ hiện đại của Anh

Lâm nghiệp Sumitomo đã công bố một tuyên bố về những nỗ lực của mình nhằm giải quyết nhận định bóng đá hôm nay rủi ro của chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người trong nhận định bóng đá hôm nay hoạt động kinh doanh và chuỗi cung ứng, theo Đạo luật Chế độ nô lệ hiện đại, được ban hành ở Anh.

Tôn trọng quyền con người trong nhận định bóng đá hôm nay dự án lâm nghiệp ở nước ngoài

Kinh doanh lâm nghiệp của Tập đoàn Lâm nghiệp Sumitomo có những ví dụ sau đây về nhận định bóng đá hôm nay sáng kiến ​​như là một phần của sự tham gia của nhận định bóng đá hôm nay bên liên quan và cơ chế khiếu nại.

Nỗ lực ở Indonesia

Hoạt động lâm nghiệp ở Tây Kalimantan, Indonesia, là một tổ chức nhóm của Ngân hàng Thế giới nhận định bóng đá hôm nayo năm 2012IFC(Quốc tế Tài chính Tập đoàn115954_116048

Để chia sẻ nội dung và kết quả của cuộc khảo sát nhận định bóng đá hôm nayo năm 2013 và2015Để hiểu sâu hơn về nhận định bóng đá hôm nay cân nhắc về kinh doanh và môi trường Trước khi cắt cây trồng, chúng tôi sẽ cung cấp nhận định bóng đá hôm nay bên liên quan (cư dân địa phương, nhận định bóng đá hôm nay doanh nghiệp xung quanh, học thuật, v.v.)NGO, nhận định bóng đá hôm nay quan chức chính phủ).

Năm 2018, với sự hợp tác của IFC, chúng tôi đã thiết lập một "cơ chế khiếu nại" tập hợp ý kiến ​​từ cư dân địa phương bằng văn bản hoặc trực tiếp để trả lời dựa trên sự chấp thuận của quản lý.

Nỗ lực ở Papua New Guinea

Papua New GuineaMởBaygỗ(obt)Cũng có một hộp hướng dẫn mà bất kỳ ai trong khu vực, cả trong và ngoài công ty đều có thể đăng thư. Một số ý kiến ​​được đăng nhận định bóng đá hôm nayo năm 2024 bao gồm các yêu cầu mua cây trồng được trồng bởi cư dân địa phương và sửa chữa đường bộ. Chúng tôi xem xét cẩn thận nội dung và trả lời một cách thích hợp nếu cần thiết. Hộp Hướng dẫn chấp nhận tham vấn không chỉ từ nhân viên mà còn từ các cư dân xung quanh. Sự tồn tại của phương tiện cho cư dân để truyền đạt ý kiến ​​của họ cũng đã dẫn đến sự tin tưởng gia tăng nhận định bóng đá hôm nayo công ty.

Nỗ lực ở New Zealand

New ZealandTasmanPinerừng(TPF)Trong trường hợp trao đổi quan trọng với nhận định bóng đá hôm nay bên liên quan như cư dân lân cận hoặc nhận định bóng đá hôm nay công ty đối tác, chúng tôi đăng ký chúng trong sổ đăng ký của nhận định bóng đá hôm nay bên liên quan. Bằng cách hiểu hoàn cảnh trong quá khứ và giao tiếp, chúng tôi giúp xây dựng nhận định bóng đá hôm nay mối quan hệ suôn sẻ.

Đào tạo nhân quyền

Nhóm Lâm nghiệp Sumitomo cung cấp nhận định bóng đá hôm nay bài giảng về nhân quyền trong quá trình đào tạo trong nước cho nhân viên mới. Hơn nữa, chúng tôi có thể làm việc để tạo ra một nơi làm việc tôn trọng quyền con người và không bị phân biệt đối xử.WebĐối với tất cả nhận định bóng đá hôm nay nhân viên của nhóm nơi trang web có sẵnElearningKiểm tra khóa học "Công việc và Nhân quyền" (Kiểm tra80 điểmHoàn thành khóa học nếu bạn có nhiều hơn một) là bắt buộc mỗi năm. Khóa học này cũng khuyến khích sự hiểu biết về người khuyết tật và người nước ngoài, bao gồm sinh viên LGBTQ và nhận định bóng đá hôm nayo năm 2024, 13,541 người tham gia (5.967 cá nhân và 7.574 sinh viên nhóm) đã tham gia khóa học. Lâm nghiệp Sumitomo cũng đang kết hợp các khóa học nhân quyền trong đào tạo cho các nhà quản lý mới. Chúng tôi sẽ tiếp tục sử dụng các cơ hội đào tạo và học điện tử để nâng cao nhận thức của nhân viên về quyền con người.

Nỗ lực ở Mỹ

Ở Hoa Kỳ, luật liên bang và tiểu bang cấm phân biệt đối xử việc làm với lý do chủng tộc, giới tính, tôn giáo, nguồn gốc, sức khỏe, v.v.